CNT Valencia.
CNT consigue la readmisión de los tres trabajadores despedidos en la cooperativa Servicarne

Productos Florida, Servicarne. AlmassoraLa Jueza confirma que Servicarne vulneró el derecho a la libertad sindical y condena a la cooperativa a readmitir a los tres socios-trabajadores despedidos en abril del año pasado.

El Juzgado de lo Social nº4 de Castellón ha comunicado la sentencia en primera instancia en la que obliga a Servicarne a la readmisión inmediata de los tres trabajadores/as de CNT que habían sido despedidos por ejercer su derecho a la libertad sindical. La cooperativa deberá reincorporarlos/as en su mismo puesto de trabajo, en la planta que Productos Florida dispone en Almassora. El TSJ ya confirmó en un reciente fallo condenatorio contra Servicarne que a los afiliados/as de CNT no se les podía trasladar de centro de trabajo ni suspender de empleo por ejercer sus derechos de información.

El Sindicato considera que se trata una victoria jurídica y sindical sin precedentes puesto que es una de las cooperativas cárnicas más importante del Estado español. La victoria subraya que el ejercicio de la libertad sindical es un derecho fundamental igualmente aplicable en las cooperativas compuestas por socios/as-trabajadores/as, y que la organización de los y las cooperativistas es esencial para conseguir mejoras laborales. La ejecución conllevará que los tres trabajadores/as reciban los salarios que dejaron de percibir mientras estuvieron despedidos/as y una futura indemnización por daños morales.

La central sindical recuerda que en este tipo de cooperativas no se pueden constituir Comités de Empresa, cuestión que ha hecho que el sindicalismo mayoritario se olvide por completo de las situaciones de semi-esclavitud que se siguen viviendo en estos centros de trabajo. La sentencia fortalece la idea de que el modelo de Secciones Sindicales implantado por CNT es la única alternativa posible para la organización y protección de la plantilla.

Desde CNT se hace un llamamiento a los trabajadores y trabajadoras de Servicarne de todo el Estado, para que pierdan el miedo y se organicen en un Sindicato que otorga asesoramiento eficaz, victorias reales y protección.

Sector Agroalimentario
Federación Local de Valencia
Confederación Nacional del Trabajo (CNT)

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¿Qué precio tiene nuestro trabajo?

Coordinadora Estatal CNT ServicarneUna de las cuestiones que más dudas y quejas nos suele generar es el tema del sueldo que debemos cobrar cuando trabajamos para Servicarne, sea por kilos, sea por horas. Es frecuente que los Jefes/as de Equipo nos digan que el precio ha cambiado, que veamos nosotros/as mismos/as que no por trabajar más horas cobramos más en propoción, o incluso que no nos explique nadie por qué en un mismo puesto y dando las mismas horas cobramos distinto a otro compañero o compañera. Los precios se pactan entre la Empresa que nos contrata, y la Cooperativa Servicarne, negociándolo el Consejo Rector CADA AÑO en nuestro nombre, sin nuestra participación ni conocimiento. Y estos precios deberían ser de conocimiento de todos y todas los socios/as (Art. 11, EST. Serv.).

¿Cómo saber el precio de nuestro trabajo?

Podemos preguntar al Jefe/a de Equipo, o directamente al Consejo Rector, en Barcelona. Pero ésta es una actitud que ellos siempre han reprimido, en los casos que conocemos, y prefieren sancionar, trasladar, o echar al trabajador/a que pregunte… en vez de responder. Evidentemente esto es ilegal, como es ilegal que nos lo oculten, y hay que denunciarlo. Además, las nóminas deberían explicar de dónde viene lo que cobramos.

Recomendamos que ANTES de preguntar te asesores en un buen sindicato, para evitar represalias. En CNT, acabamos de conseguir una sentencia del Tribunal Superior condenando a Servicarne por vulnerar el derecho sindical de tres trabajadores, a los que han tenido que indemnizar – con 45.000€ -, y este conflicto se ha iniciado tan sólo por la negativa del Consejo Rector a responder a preguntas tan elementales. Preguntas que aún nos seguimos haciendo socios/as de Servicarne en toda España que no sabemos si lo que cobramos es lo que corresponde, ni cuándo o cómo se negocia esta cantidad.

Por eso cuando nuestro Jefe/a de Equipo o Encargado/a nos dice lo que vale nuestro trabajo, o que ahora ha cambiado, debemos exigir que nos lo de por escrito y firmado, o nos muestre y copie el documento de precios firmados y pactados con la Empresa contratante. Es nuestro DERECHO como trabajador/a, y podemos interponer demanda, o denuncia a la Inspección de Trabajo, pues es un hecho MUY GRAVE que no pongan en conocimiento de todos y todas esta información (por ejemplo, poniendo la hoja en el comedor, actualizada y firmada).

¡ESTAMOS EN NUESTRO DERECHO DE NO CREERNOS NADA QUE NO DEN POR ESCRITO Y FIRMADO!

Coordinadora Estatal CNT Servicarne